サラリーマンつまらない人生脱出術!豊かになれる3つの人生設計

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って、つまらないサラリーマン人生に悩んでませんか?

実はつまらないサラリーマンを脱出すれば人生豊かになれます!なぜならつまらないと言っているだけでほとんどのサラリーマンは動こうとしないからです。

この記事ではサラリーマンがつまらない人生の脱出術を紹介します。つまらないサラリーマン人生から脱出したければ最後まで読んでみてください!

サラリーマンがつまらない人生を脱出するには3つの人生設計を考えなければなりません。

  • 仕事への姿勢
  • 職場環境
  • 年収

この3つが充実すればサラリーマンはつまらないとボヤくことは激減して人生豊かになれます!

つまらないサラリーマン人生を脱出するには、仕事への姿勢を変えることが大切です。やらされてる感で仕事をしてれば誰だってやる気は上がりません。反対に仕事への意欲が高まればやる気も高まることでしょう。

仕事への意欲を高めるには次の3つを意識しよう!

・仕事と作業の違い

・コンフォートゾーンからの脱出

・まずはやってみよう

この3つを意識すると仕事への取り組む姿勢が変わり意欲が湧いてきます。

実は会社で働いている社員は仕事をしてる人と作業してる人の2つに分かれていることをご存じでしょうか?皆んな仕事してるんじゃないの?!って思いますが残念ながら違います。

与えられた業務や担当をこなすのは作業。

与えられた業務や担当をこなしながら、工夫して改善して提案して新たな仕事を取りに行くのが仕事です。

だから作業しかしない人はやらされてる感に汚染され仕事がつまらないと感じてしまう。逆に仕事を取りに行こうとする気持ちになれば、いろんな挑戦をして失敗も多いが成功する確率も高くなる。その成功の喜びから仕事への姿勢が変わり意欲も湧いてくるのです!あなたは会社で作業してますか?それとも仕事してますか?

仕事と作業の違いがわかれば自ずと行動が変わりますよね!行動が変われば会社からの評価も変わります。

コンフォートゾーンとは快適空間という意味があります。何を意味するかというと仕事でコンフォートゾーンにいる人ほど成長が止まってしまい、今以上の仕事には取り組めなくなる。快適空間で仕事できるほど楽なことはありません。嫌なこと面倒なことは全力で拒否して部下や後輩たちに任せるようになる。いずれ部下や後輩に知識と経験値を追い抜かされる日も遠くはないでしょう。コンフォートゾーンから脱出するには失敗を恐れずまずはやってみようの精神を持つようにしましょう。

経験値があればあるほど仕事をやる前から過程と結果が見えてきます。

・大変そう

・面倒くさい

・時間がかかる

というようにやる前から見えてくるものがありますよね。

ましてや避けたくなるような仕事ほど部下や後輩に丸投げしてしまう。まさに固定概念によるマイナスな気持ちになり、コンフォートゾーンを荒らされたくない気持ちからその場を逃げてしまうのです。

でも、『まずはやってみよう』の精神を持って取り組めば意外と思わぬ成果が上がることもあります。やれば失敗するかもしれないが成果が上がることもある。やらなければ失敗はしないが成果は当然上がらない。だからまずはやってみようの精神が仕事の姿勢では必要なんです。

仕事をするなかで一番重要なのが職場環境です。なぜなら職場にいる時間が一番長いし、職場環境が良いか悪いかで今後の人生が変わるといっても過言ではない。

特にこの3つの職場環境が整っているかどうかであなたの仕事人生が左右されます。

・馴れ合いによる悪習慣

・サービス残業や休日出勤

・衰退産業

この3つが職場環境を悪化させつまらいサラリーマン人生を送ってしまうのです。

あなたの職場に一人や二人はいませんか?同僚・上司・後輩といつも恋人かのようにつるんでいる人たち。休憩する時、ランチにいく時、どんな時でも一緒にいる人。こんな馴れ合いに依存すると、仕事中でも雑談が横行して回りに騒音を巻き散らかしてしまう。当然本人たちは雑談という騒音を巻き散らかして迷惑をかけていることに気がついてないですけどね。

馴れ合いによっていつも一緒にいなければいけないと勘違いしてしまい、知らず知らずのうちに自分時間を失ってしまう。時には雑談や冗談は必要だが、これが毎日のようにルーティン化してると本当に自分時間を失う。気がついた時には、仕事の知識も経験値も成果も上げれない単純作業しかできないつまらない人間になるのは時間の問題です。

毎日のようにサービス残業!休みの日でも休日出勤!仕事してれば残業することもありますし、時には休日でも出勤せざるを得ないこともあります。ただ、これが習慣化してる職場環境ではいずれ会社は衰退します。

上司や先輩が残業してるのに自分だけ早く帰れない!残業せざるを得ないぐらいの仕事量がハンパない!担当してる顧客の都合で休日出勤しなければならない!これではいずれ嫌になり離職者が増えていくばかりの職場になってしまう。

仕事は自分の思い通りにいかないが、いかに時間内に仕事を終わらせれるかがカギです。そんな工夫をしない職場環境はいずれ会社自体が衰退していきます。

そもそもあなたが務めている会社はこれから成長していく業界業種でしょうか?はたまた衰退していく業界ですか?どんな仕事も数年後の将来は誰も予想できませんが、明らかに衰退していく業界業種で働いてもやる気も給料も上がることはありません。

人材不足で仕事量は増えるけど給料は一向に増えるどころかどんどん減っていく。いかに今、あなたが衰退していく業界業種を見極められるかどうかで今後のサラリーマン人生が左右します。

・一人にかかる仕事量が増えている

⇒人材不足

・仕事量が多いわりに給料が低い

⇒人材不足

・サービス残業や休日出勤が日常化している

⇒悪習慣な職場

・ヒマな時と忙しい時の差が激しい

⇒衰退産業独特の仕事量

・社員の素行が悪い

⇒そんな人しか雇えない

・管理職の人がいい加減

⇒横領やパワハラ

・雑談や馴れ合いが横行してる

⇒モラハラの予兆

衰退業界は世の中の社会情勢の影響もありますが、衰退業界には独特な悪習慣により自分で自分の首を絞めてる企業もあるぐらい。

衰退業界で働いていると会社が傾き業績悪化で自分の意志とは無関係に会社を辞めざる負えないこともある。ならば成長業界で務めることができればそんな心配はなくなります。

あッ!この会社は衰退業界かもしれない。って感じていては遅すぎます。ならば早めに判断して成長業界への転職を視野に入れておきましょう!

誰だって年収は高ければ高いにこしたことありません。今務めている会社で年収を上げるには出世する以外方法はないですよね。ただ会社の出世争奪イス取りゲームに参加しても果たして勝ち残ることはできるのだろうか?

年収アップには出世は欠かせません。どうやったら出世できのか?出世に必要な3つのことは、・会社に貢献する・コンフォートゾーンから脱出する・上司に嫌われないこの3つがないと出世街道を歩くことはできません。会社に貢献するということは、担当業務を全うして営業であれば売上利益の目標を達成することです。そしてコンフォートゾーンから脱出しなければなりません。コンフォートゾーンとは快適空間を意味します。あなたにとっての快適空間は会社にとっては快適ではない。コンフォートゾーンに居続けると職場で淘汰される3つの理由があるのです。

そして出世に必要なことといえば上司に嫌われないことです。出世や昇格昇給を決めるのはあなたの上司です。あなたの上司があなたの運命を決めるといっても他ならないことは言うまでもありません。

上司に嫌われないようにするにはどうすればいいのか?いつも媚びを売ってゴマをすることなんてしたくない!

上司に嫌われないないようにするには、こちらの記事を合わせて読んでみてください。

上司に嫌われている人は100%出世できない3つの理由と特徴がある

出世すれば給料が上がり年収アップを目指せます。出世以外にどうやって年収を上げれるのか?それは本業以外に副業をやることです。副業といってもいろんな仕事があるので何をやればいいかわかりませんよね。それに副業で副収入を得ることができるかどうかもわかりません。

出世以外に副業を考えているあなたは出世をあきらめたか、出世できないと感じているのではないでしょうか?

出世をあきらめ出世できないと感じているあなたは、こちらの記事を合わせて読んでみてください。

出世できないとわかったら落ち込む前にやるべき3つの行動とは?

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何ごとでもそうですが、まずは動いてみないと何も変わりません。

じゃあ、本記事で紹介した「つまらないサラリーマン人生からの脱出術」を意識して実践するタイミングはいつか?その答えは、今すぐ行動が一番の正解です。

サラリーマンがつまらない人生を脱出するための3つの人生設計とは?

・仕事への姿勢

・職場環境

・年収

この3つが充実すればサラリーマンはつまらないとボヤくことは激減して人生豊かになれます!これらを実際に実践すると少し負荷がかかるかもしれませんが、より良い豊かな生活を目指すには、歯を食いしばることも大切です。

まずは行動して、そして動きつつ考えてみましょう!

是非この機会に行動できるよう前進あるのみです!!

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