コンフォートゾーンを抜け出さないと職場で淘汰される！3つの理由

コンフォートゾーンとは、「快適な空間」という意味があります。

・いつも通り

・毎日のルーティンワーク

・当たり障りのない業務

そんなコンフォートゾーンで満足してませんか？

ビジネスシーンでコンフォートゾーンを抜け出さないとどうなるか？

それは現状維持のまま成長することなく、成果を上げる機能を発揮しつづけていくことは難しくなり、職場では淘汰される対象になってしまいます。

職場でコンフォートゾーンに居座り現状維持を保って行動しない！そこのあなた！

このままコンフォートゾーンを抜け出さないままでいいですか？

コンフォートゾーンを抜け出さないと職場で淘汰される！3つの理由

ビジネスシーンで現状維持な人は必要とされません。

ましてやコンフォートゾーンにどっぷりと浸かってしまい、行動できない人は職場で淘汰されます。

その理由として、

この3つが職場で淘汰される原因でもあり、コンフォートゾーンを抜け出せなかった結果なのです。

単純作業しかできない

コンフォートゾーンを抜け出せないと、チャレンジ精神や向上意欲がいつしか失われていることに気づかないもの。

なぜならいつも通りの快適空間という名のコンフォートゾーンにいるからです。

チャレンジ精神や向上意欲が失われれば、失敗を恐れて行動しなくなり、誰でもできる単純作業しかできなくなる。

思考が低下

いつも通りのルーティン化された単純作業ばかりこなしてると、思考が低下するのは言うまでもありません。

ある日突然やってきた無理難題はやる前から諦めてしまい、すぐ回りの人にパスを出してしまう。

「わかりません」

「できません」

って、自分を見下げた言動はせず、いかにも今やってる時間がないとか、やりたいけど他の課題が忙しいとか言い訳をするのは予想通り。

それもそのはず、いつも通りのルーティン化された単純作業しかしてないので、無理難題はとうていこなすことはできるはずもない。

ましてやそんな人に会社は無理難題を任せることはおそらくないでしょう。

なんせ思考停止しちゃってますから。

口だけ達者で動かない

仕事で思考停止するとどうなるか？

自然とコンフォートゾーンに浸かってしまい抜け出せなくなります。

・チャレンジ精神もなくなり

・無理難題は言い訳を言って断り

・陰口や悪口を言いだし

・手より口数のほうが多くなる

結果、自ら行動する考えは一切なく、口だけ達者の無能な人間に変化していく。

あなたにとっての快適空間であるコンフォートゾーンは、まるで鬼ごっこの鬼からエリア外でひっそり隠れているだけの状態そのものです。

鬼ごっこが終わっても終わったことに気づかず、ずっとエリア外で過ごししまう。

いずれ回りからは存在そのものが忘れ去られてしまうのは時間の問題です。

コンフォートゾーンに浸かってしまう人の特徴

コンフォートゾーンとは快適空間のことをいいます。

誰だってそんな快適空間にいた方がラクですよね！

そんな快適空間のコンフォートゾーンに浸かってしまう人の特徴として、

こんな人が無意識のうちにコンフォートゾーンに浸かってしまい抜け出せなくなる。

いつも通りのコンフォートゾーンにいれば、面倒なことなどしたくない！

ましてやチャレンジして失敗することなど考えたくもないはず。

チャレンジ精神がない

チャレンジとは挑戦のことです。

仕事での挑戦とは超えたことのない壁を乗り越えること。

・昨年より売上を倍増させる

・未知の業務を担当する

・誰もやったことこないプロジェクトを率先して進める

仕事してるとこんなことを誰もが一度は考えたことはありますよね。

でもコンフォートゾーンに浸かってしまうと、こんな挑戦は日に日に考えもしなくなる。

・やれるわけがない

・やってもムダ

・疲れるだけ損する

こんな感じでチャレンジ精神なんてゼロに等しい考えになってしまうのです。

評価ばかり気にしている

挑戦して失敗やミスをしたらどうしよう？

失敗やミスしたら評価が下がる！

評価が下がるぐらいなら最初からやらない方がマシ！

評価ばかり考えてしまい挑戦どころか行動しなくなる。

失敗を恐れている

コンフォートゾーンに浸かっている人の典型的な特徴は、失敗を恐れてそもそも挑戦や行動を起こさないこと。

やる前から失敗を考えてしまい一歩前に踏み出す勇気なんてみじんもない。

だから毎日のようにルーティンワークのような単純作業しかできなくなる。

コンフォートゾーンに浸かってる人の実例

コンフォートゾーンにどっぷり浸かってしまっている人は職場に1人や2人はいませんか？

思い浮かべれば、あの上司やそこの部下もコンフォートゾーンに浸かってしまい抜け出せなくなっている。

実際にわたしが勤めている会社に完全にコンフォートゾーンの泥沼にどっぷり浸かっている人がいます。

仮説として立ててるコンフォートゾーン人間として、

・フットワークが遅い

・単純作業の業務しか与えられない

・ノウハウコレクター

・陰口ディスりが多い

・雑談が多い

この5つです。

コンフォートゾーン人間の実例

わたしが勤めている会社にまさにこの5つに当てはまる人がいます。

このAさん(仮名)が担当している取引先は1社しか担当してません。

1社しかではなく、1社以上は担当させれないと言った方が正解なのかもしれません。

なぜなら2社3社も担当するとパニックになってしまい、心の病にかかってしまうから。

たまたまその取引先は前任の担当者のおかげもあり、ある程度の売上受注が見込めます。

何が言いたいかというと、当たり障りなく担当してるだけで黙ってても売上受注が上がるということです。

誰でも売上受注が上がれば、

・自分はすごい！

・自分のおかげで売上受注が上がった！

それこそ

・自分のおかげで会社が成り立っている！

・どんなもんだい！

と、こんな勘違い野郎になってしまうのです。

そして、トラブルが発生しても電話でああだこうだ話してるだけで現場に出向こうとしなくなる。

取引先である相手もその辺りは不思議に感じてるはずですが、、、。

毎日、役所仕事かのようにデスクワークに依存してしまいフットワークも悪くなり取引先に出向くことはほとんどなし。

前任者が汗水垂らして敷いたレールに沿って歩ける有り難みに気づくことはないでしょう。

コンフォートゾーン人間は勘違い野郎が多い

コンフォートゾーンとは快適空間を意味します。

快適な空間にいるとわざわざ困難なことなどしません。

間違っても自ら困難に飛び込むことはしないでしょう。

仕事は高みを目指して困難なことでも壁にブチ当たりながら進まなければ成長はないのはご存知の通り。

そしてコンフォートゾーンに浸かりすぎると、そんな困難なことや難題に挑戦してる人をバカにします。

・必死じゃん

・カッコ悪〜

・俺には関係ないね

って、心ない言葉を発することもある。

さも、

・俺はそんなに必死にやらなくてもできてるし

・泥臭くカッコ悪いことなんてやりたくない

・大変そうだけど俺には関係ないね

なんてことを思ってしまう。

こんなことを感じて思っているあなたは確実にコンフォートゾーンに浸かっている証拠です。

コンフォートゾーン人間は、自分より頑張っている人や必死になって突き進んでいる人を、どこか羨ましい気持ちから嫉妬しがち。

本当は、

・自分も今のままではいけない！

・現状維持から脱出しなければ！

・なにか変えたい！

そんなことを思うだけで、実際に行動に移せないからいつまでもコンフォートゾーンに浸かってしまうのです。

やがて勘違い野郎に変貌していくのは目に見えています。

コンフォートゾーン人間のままだと職場で淘汰される

コンフォートゾーン人間のまま快適空間で過ごせるのも時間の問題ということに気づかなければ、早かれ遅かれあなたは職場で淘汰されます。

なぜなら仕事は快適空間にいては成果が上がらないから。

ある尊敬する人の言葉です。

この言葉で間違ってほしくないのは、コンフォートゾーンとは快適空間です。

快適空間は過去の自分の苦労のおかげではないということ。

挑戦せず逃げてきた結果が現在のコンフォートゾーンだということを理解しなければならない。

たまたま今、あなたは快適空間に座ってられるということを！

社会はそんなに甘くはありません。

会社はそんな考えの人をいつまでもコンフォートゾーンの快適空間に置いておけるほど余裕はないのです。

何を意味するかというと、

・いつまでたっても出世できない

・もちろん昇給も昇格もない

・何歳になっても単純作業

・部下や後輩に追い越され

・会社からお荷物扱いされ

・気がついたら年だけとった無能野郎

これがコンフォートゾーン人間のままだと職場で淘汰される理由です。

コンフォートゾーンから抜け出すには？

快適空間であるコンフォートゾーンから抜け出したいなら、次の3つを意識してください。

この3つが職場のコンフォートゾーンから抜け出すキッカケになってくれます。

馴れ合いをやめる

職場の同僚や先輩や後輩と馴れ合いすぎるとどうなるか？

それは仕事の質・スキルともに現状維持かその以下になってしまう。

なぜなら馴れ合い軍団は同類な人が集まるいわばコミュニティでもあります。

そんなコミュニティから仕事ができる人や極端に仕事ができない人を出したくないから。

『類は友を呼ぶ』この言葉のようにいつまでも同類のままで馴れ合っていたいのです。

そんなコミュニティから脱退しようものなら、阻止してくる人もいるでしょう。

仲間はずれのようなイジメも受けるかもしれません。

でも、しょせんは馴れ合い軍団がやってるだけ。

そんなことをしてくる馴れ合い軍団なら、なおさら脱退しなければなりません。

思い立ったら即行動

行動できる人とできない人の違いは何か？

それは失敗を恐れず突き進めるかどうか。

誰だってやったことのないことをやるのは、

不安です。

心配です。

怖いです。

緊張します。

失敗するかもしれません。

トラブルになるかもしれません。

迷惑かけるかもしれません。

でも、やってみないと何が起きるかわかりません。

こんな不安や心配から行動を起こさない人の方が多い。

だからこそ不安や心配を覚悟で行動できる人が成功します。

なぜなら失敗を経験できるから失敗を体験できるからその失敗の経験や体験から工夫と改善を繰り返し続けることが成功への道を自ら切り開けるのです。

失敗を恐れて行動しない人は、失敗はしないが成功もない。

だから即行動できる人は限りなく成功への近道を切り開けることができる。

環境を変える

馴れ合いから脱出しようが行動しようが、そもそも会社自体がコンフォートゾーンの習慣に汚染されてるならいち早く会社辞めて転職するべき。

なぜならコンフォートゾーンに汚染されている会社は早かれ遅かれ衰退します。

特に経営陣がコンフォートゾーンにいるなら、なおさら危険です。

コンフォートゾーンの快適空間はいっときの空間でなければなりません。

常にコンフォートゾーンから抜け出しパニックゾーンを経験してラーニングゾーンで戦わなきゃ成長はない。

いつまでもコンフォートゾーンであぐらをかいてる会社であれば、あなたが淘汰される前に会社を淘汰して早いこと転職して脱出しましょう。

コンフォートゾーンであぐらをかいている会社は衰退しますので、転職するなら会社を見極めて成長業界へ転職を考えるのは必然なのは言うまでもありません。

転職するなら成長業界を参考にしていただき、いち早く決断してコンフォートゾーンの会社から脱出してください。

コンフォートゾーンの会社を見極めて転職しよう

どれだけ成果を上げようが身を削って働こうごが、給料や待遇はそれほど期待できない。

なぜなら、今あなたが勤めている会社は実はコンフォートゾーンに浸かってしまい衰退する会社になっているかもしれません。

ならば会社経営を見極めて転職することをおすすめします。

転職サイトに登録するだけで自分の強みがわかる

転職サイトに登録すると企業と転職エージェントから直接あなたにオファーの案内メールが届きます。

オファーを辞退するか面接を受けるかはあなた次第ですけどね。

オファーがメールで届くことでいつでもどこでも自分の都合の良い時に見ることできる。

これが転職サイトに登録する最大のメリットです。

転職サイトに載っている企業は無数にあるので現職との比較ができます。

年齢、勤務地、業界業種、同業他社、未経験職など自分に合った企業を探せる。

企業と転職エージェントからのオファーを受けるには、ある程度プロフィールを充実させなければいけませんが、このオファーが自分の強みになるのです。

転職サイトに登録すると気持ちが落ち着く

転職しようか悩んでる。

職場の人間関係にウンザリして辞めたい！

コンフォートゾーンからいち早く抜け出したい！

そんな悩みは企業や転職エージェントからのオファーあるだけで気持ちが落ち着きます。

『いつでもこんな会社辞めてやるよ！』

そんな感情になったとしても、転職サイトが心のよりどころになってくれます。

転職するしないは別として、転職サイトに登録するとこんな心のよりどころにもなってくれます。

よくある話で「会社を辞めてから考えればいいや」って人がいますが、一度会社を辞めてしまうと収入が０円になります。

じゃあ、その状態で余裕をもって転職活動ができるかというと、気持的に微妙だと思います。

なんだかんだで、お金がないことは、心の不安定に繋がってきます。

転職サイトに登録してみよう

どの転職サイトも登録無料で5～10分でスマホで簡単に登録できます。

転職サイトに登録しようか迷っているなら今このタイミングで登録しなきゃ損します。

なぜなら、迷っているこの時間にもあなたなにマッチした求人情報は日々更新されているからです。

タイミングによっては優良企業の求人は終了して転職のチャンスを逃すことも。

登録しようか迷っているこのタイミングこそがチャンスなのです。

あなたの人生のターニングポイントになる今このタイミングを逃さないように行動しましょう。

転職サイトに登録すれば気持ちが落ち着き、あなたの心のよりどころになってくれます。

まとめ　コンフォートゾーンを抜け出さないと職場で淘汰される

何ごとでもそうですが、まずは動いてみないと何も変わりません。

じゃあ、本記事で紹介した『コンフォートゾーンを抜け出す』タイミングはいつか？

その答えは、今すぐ行動が一番の正解です。

コンフォートゾーンにどっぷりと浸かってしまい抜け出せないと職場で淘汰されます。

なぜなら、

・単純作業しかできない

・思考力が低下

・口だけ達者で動かない

こんな人間になってしまう。

快適空間であるコンフォートゾーンから抜け出すには、

・馴れ合いをやめる

・思い立ったら即行動

・環境を変える

この3つがコンフォートゾーンから抜け出すキッカケになってくれます。

この3つを実際に実践すると少し負荷がかかるかもしれませんが、より良い仕事環境を目指すには、歯を食いしばることも大切です。

まずは行動して、そして動きつつ考えてみよう。

是非この機会に行動できるよう前進あるのみです！